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3月17日上午，總公司組織召開(kāi)內勤工作會(huì )議，經(jīng)理室、人力資源部、各部門(mén)內勤參加了會(huì )議。會(huì )議由人力資源部潘蒼明主任主持，蔡專(zhuān)副總經(jīng)理出席了會(huì )議并作了重要講話(huà)。
會(huì )議首先由潘主任對近期內勤工作的考核情況作了總結，根據大隊臺賬的登記、隊員合同的簽訂、隊員社會(huì )保險等方面中存在的問(wèn)題，提出了意見(jiàn)和建議，要求各內勤務(wù)必做到以下幾點(diǎn)：一是工作要耐心細致，不可疏忽大意；二是隊內臺賬要做到賬目明晰、數據準確；三是各項上報數據及信息更新要及時(shí)準確，必要時(shí)采取定期核對，確保萬(wàn)無(wú)一失；四是各類(lèi)檔案要分類(lèi)整理、歸檔，方便查找。
接著(zhù)由蔡副總經(jīng)理宣布了公司內勤崗位調動(dòng)等決定，強調了崗位調整交流的意義，并明確內勤的崗位職責、分工定位及要求。細節決定成敗，希望大家在新的崗位上繼續發(fā)揚內勤工作的優(yōu)良作風(fēng)，增強服務(wù)理念，在原有的基礎上把各項工作做得更好。
最后，各部門(mén)內勤針對工作中遇到的困難與會(huì )上進(jìn)行了交流，紛紛表示要認真貫徹落實(shí)公司的決定，加強各部門(mén)之間的溝通，促進(jìn)各項工作上的的共同進(jìn)步，推動(dòng)后勤保障服務(wù)工作再上新臺階。
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